RESUMEN DE MEDICINA LABORAL 2

PREGUNTAS DE MEDICINA LABORAL

RESUMEN 2 MEDICINA LABORAL

51.  Situación sociocultural y política de Guatemala:

ü  22 departamentos

ü  329 municipios

ü  Caseríos, parajes y fincas

ü  8 regiones.

52.  Tres aspectos prioritarios que se deben modificar dentro del sistema de salud local para mejorar su calidad y eficiencia:

ü  Participación social

ü  Planificación

ü  Fortalecimiento del nivel primario

53.  Bernardino ramazzini realizó acciones, aun actuales hoy en día como:

ü  Descansos intercalados en trabajos de larga duración

ü  Cambios de postura y evitar posiciones viciosas

ü  Condeno la falta de ventilación y las temperaturas extremas

ü  En ambientes polvosos los trabajadores debían trabajar con las espaldas hacia la corriente.

54.  Significado de siglas:

ü  OIT: organización internacional de trabajo.

ü  OSHA: Occupational Safety Health Administrations.

ü  NIOSH: National Institute For Occupational Safely and Health.

ü  SET: Secretaría de Estado de Trabajo

55.  Áreas de competencias básicas de medicina del trabajo:

ü  Preventivas

ü  Asistencial

ü  Pericial

ü  Gestora

ü  Docente e investigadora

56.  Es la principal actividad del ser humano que ha permitido el desarrollo de la humanidad hasta alcanzar los niveles en la actualidad: Trabajo.

57.  La interacción entre el hombre y su medio ambiente se produce a través de:

ü  El tipo de actividad que realiza la maquinas.

ü  La máquina, instrumentos y herramientas

ü  La duración de la jornada de trabajo

ü  Los ritmos de impuestos

ü  Las sustancias que utiliza.

58.  Cuáles son las manifestaciones positivas del trabajo: Desarrollo de la humanidad, Desarrollo de capacidades físicas, intelectuales y emotivas.

59.  Cuáles son las manifestaciones negativas del trabajo: Desempleo y subempleo.

60.  Es uno de los campos de batalla más complejos en los que una persona debe batirse a lo largo de su vida: Ambiente laboral.

61.  Factores que determinan las condiciones de trabajo:

ü  Materiales

ü  Organizacionales

ü  Económicos

ü  De gestión

ü  Tipo de actividad

ü  Contenido del trabajo

ü  Interés y desarrollo

ü  Experiencia

ü  Creatividad

ü  Estado de salud

ü  Expectativas

62.  Es el estudio del comportamiento humano en el lugar de trabajo, la interacción de personas y la organización y la organización misma: Comportamiento organizacional.

63.  El estudio del comportamiento organizacional ofrece cuatro ventajas que son:

Desarrollo de habilidades

Crecimiento personal

Mejora de la eficacia organizacional

Agudizamiento y refinamiento del sentido común

64.  Es un área interdisciplinaria relacionada con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo: Condiciones de trabajo.

65.  Que es la ergonomía: Es un proceso sencillo de aplicación del “sentido común”

66.  Ergonomía; la supervisión se orienta con base en una finalidad: Tiempos, calidad y continuidad de la operación.

67.  Es la ciencia dedicada al reconocimiento, evaluación y control de aquellos agentes ambientales que surgen dentro del trabajo y pueden causar enfermedades, deterioro a la salud y bienestar: Higiene industrial.

68.  Existen tres tipos de contaminantes: Físicos, químicos y biológicos.

69.  A la comparación con patrones de referencia en higiene industrial se le denomina: Valoración.

70.  Son las causas que dependen de las acciones del propio trabajador y que pueden dar como resultado un accidente: Actos inseguros

71.  Las ramas de la higiene industrial son: Higiene Teórica, de campo, analítica y operativa.

72.  Qué tipo de propósito pueden tener los recorridos: Observación general, objetiva parcial y objetiva especial.

73.  Los agentes ambientales del trabajo son: Agentes físicos, químicos, biológicos y ergonómicos.

74.  Es una unidad de relación expresada como 10 veces el logaritmo común: Decibel

75.  Son radiaciones con energía necesaria para arrancar electrones de los átomos: Radiaciones ionizantes.

76.  Son aquellas radiaciones que no son capaces de producir iones al interactuar con los átomos de un material: Radiaciones no ionizantes.

77.  Son las sustancias químicas sólidas, líquidos o gaseosas que debido a los procesos, operaciones, características fisicoquímicas y grado de riesgo sean capaces de contaminar el ambiente: Sustancias químicas contaminantes.

78.  Es la condición ambiental que es capaz de producir perdida de calor en el cuerpo humano, debido al frio: Condición térmica abatida.

79.  El trabajo se clasifica en: Por su naturaleza y por su índole.

80.  El trabajo por su naturaleza se divide en: Manual, intelectual, mixto, simple, cualificado.

81.  El trabajo por su índole se divide en: Agrícola, no agrícola, domestico, a domicilio, aprendizaje, vías marítimas y transporte.

82.  Cuáles son las ramas del derecho laboral: Derecho laboral individual, derecho laboral colectivo, derecho laboral administrativo y derecho procesal laboral.

83.  Son las condiciones bajo las que se trabaja: Seguridad laboral

84.  Cuáles son los dos tipos de necesidades del ser humano: Naturaleza animal del hombre y la capacidad de realización.

85.  Cuáles son las causas del estrés en el trabajo: naturaleza de la tarea, intensidad, definición, limitaciones y entorno de la tarea.

86.  En que repercuten las consecuencias del estrés: En la productividad, calidad, creatividad, rotación de personal, accidentes laborales, enfermedad e impacto en la empresa.

87.  Cuáles son los estresores: adolescencia, climaterio, trabajo y jubilación, pareja y matrimonio, sexualidad, paternidad, viudez y separación.

88.  Que es salud: Es el completo estado de bienestar en los aspectos físicos, mentales y sociales.

89.  De que se preocupa la salud laboral: Se preocupa de la búsqueda del máximo bienestar posible en el trabajo.

90.  Profesionales que intervienen en la salud laboral: Ingenieria, Medicina, psicología, sociología, enfermería y ergonomía.

91.  Todo aspecto del trabajo que tiene una potencialidad de causar un daño: Riesgo laboral.

92.  Es aquella situación de trabajo que puede romper el equilibrio físico, mental y social de las personas: riesgo profesional

by: alvin winter, daniel dubon, mariana choc, danilo españa

RESUMEN DE MEDICINA LABORAL

MEDICINA LABORAL RESUMEN #1

PREGUNTAS DE MEDICINA LABORAL

1.      Es la especialización profesional que se enfoca en la prevención y el control de los accidentes relacionados con el trabajo, las lesiones, las enfermedades y con otros eventos dañinos provocados de manera similar: Seguridad Laboral.

2.      Es la responsabilidad principalmente de administradores, supervisores y empleados con información para identificar y controlar los riesgos laborales y los factores propicios de esta situación: Seguridad profesional

3.      Interacciones del médico laboral y el profesional en seguridad:

ü  Cooperar para la atención de urgencias.

ü  Llevar a cabo vigilancia médica.

ü  Diseñar y ejecutar programas de detección medica.

ü  Participar en programas de entrenamiento en riesgos de salud.

ü  Evaluar la efectividad del equipo de protección profesional.

ü  Ayudar en la investigación o revisión de accidentes.

ü  Proveer experiencia medica en las aéreas de ergonometría.

ü  Proveer servicio de consultoría medica.

4.      Obliga a los patrones a compensar a los trabajadores lesionados con una porción de su salario perdido y los gastos médicos a pesar de su falta a las labores: Ley de indemnización.

5.      Consisten principalmente en inspecciones de seguridad del sitio de trabajo, entrenamiento a los empleados para conocer los riesgos y la instalación de guardias alrededor de la maquinaria riesgosa: Medidas de prevención.

6.      Las responsabilidades de los profesionales de seguridad pueden agruparse en seis amplias categorías:

ü  Ingeniería en seguridad

ü  Manejo de seguridad

ü  Control de perdidas

ü  Inspección y auditoria de seguridad

ü  Acatamiento de reglamentaciones

ü  Educación y entrenamiento.

7.      La responsabilidad primordial de un profesional de seguridad en cualquier organización es: Facilitar y coordinar el desarrollo y la ejecución de un sistema de administración de seguridad y salud efectivo.

8.      El propósito del profesional en seguridad es guiar sistemáticamente a la organización para:

ü  Prevenir lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo

ü  Cumplir con las reglamentaciones de salud y seguridad aplicables

ü  Minimizar lesiones, enfermedades y costos de cumplimiento.

9.      Es usualmente el responsable de supervisar que el sistema de administración de seguridad y salud incluya dichos elementos requeridos: El profesional en seguridad.

10.  Cuál es la causa principal de los accidentes en el lugar de trabajo: La falta de entendimiento acerca de la naturaleza o severidad de los riesgos que los rodean.

11.  Obliga a que los trabajadores sean advertidos acerca de los materiales riesgosos mediante avisos: Ley OSH

12.  Aspectos de un programa de respuesta a urgencias:

ü  Planear una evacuación

ü  Equipo de respuesta química

ü  Brigadas de incendios

ü  Instalaciones de atención a urgencias médicas

13.  Estos dispositivos son ideados para proteger a los empleados en caso de que ocurra un accidente o para aislar al empleado de una condición de riesgo: Equipo de Protección Personal.

14.  Cuál es la técnica principal de vigilancia: La medición de los niveles de contaminación química en el aire y los niveles de exposición física a ruido, vibración y radiaciones.

15.  Que es el método vuela – repara – vuela: Método donde se le da inicio a una maquina o una operación, que luego se descompone y causa un accidente, se repara, luego se pone a funcionar hasta que cause otro problema.

16.  Sistemas donde no se puede permitir un primer accidente: En un reactor nuclear, el desplome de una aeronave, la pérdida de un trasbordador espacial o la liberación de una nube de gas toxico en un área urbana

17.  Para protegerse de tales potenciales de seguridad, debe de seguirse las siguientes aproximaciones:

Análisis de los modos de falla y sus efectos.

Análisis de riesgos por fallas

Análisis del árbol de fallas

Análisis de los factores humanos

18.  Técnicas de revisión de las operaciones de los empleados y de los sistemas de administración:

ü  Análisis de la seguridad laboral

ü  Técnicas para predecir la tasa de error humano. (error piloto)

ü  Administración de seguridad del árbol de descuidos

ü  Técnica de revisión de operaciones

19.  Son eventos no intencionados que resultan en lesión, enfermedad o pérdida material: Accidentes.

20.  Los eventos no intencionales que tienen el potencial para causar daño humano o material, pero que no se presentan solo por azar, son llamados: Incidentes.

21.  Cuáles son los dos tipos de metas e indicadores del desempeño de la seguridad:

Dirigidas a resultados

Dirigidos a conductas.

22.  Los cuatro elementos definitivos de la higiene industrial son: Anticipación, reconocimiento, evaluación y control de los riesgos de los riesgos de salud que aparecen en o desde el lugar de trabajo.

23.  Es la primera y más importante técnica empleada para reconocer los riesgos de salud laboral: La inspección sobre la marcha en compañía del médico.

24.  Es la principal vía de entrada para las intoxicaciones sistémicas en el lugar de trabajo, se llama: Inhalación de contaminantes transportados por el aire.

25.  Función definitiva del higienista industrial: El muestreo y análisis de los contaminantes transportados por el aire.

26.  Dos criterios para la vigilancia del aire: Vigilancia de la zona de respiración personal (Colectores Activo – pasivo) y Vigilancia de área (Estaciones de muestreo fijas o móviles.)

27.  El muestreo y métodos analíticos de contaminantes específicos se dividen en: Gases – vapores y Partículas transmitidas por el aire.

28.  El muestreo de gases y vapores se puede se puede efectuar estos métodos: Colector activo, colector pasivo, Colector con medio sensible al calor, evaluación directa por instrumentos para gases específicos.

29.  Los medios colectores para gases y vapores pueden ser: Para Solidos o líquidos.

30.  El procedimiento analítico más empleado para determinar las concentraciones de los gases y vapores recogidos en el carbón activado es: La cromatografía de gas – liquido

31.  Estos instrumentos pueden usarse para medir concentraciones de varios cientos de gases y vapores: Espectrofotómetros infrarrojos.

32.  Son instrumentos selectivos de tamaño en el muestre de material en partículas, incluyendo colectores inertes directos: Impinger y los impactors.

33.  El análisis de muestras de material en partículas puede realizarse por: Microscopía y otros métodos analíticos.

34.  El equipo usado en la evaluación del sonido son: Medidores de nivel de sonido, dosímetro de ruido.

35.  Los controles de ingeniería son: Ventilación y otros controles de ingeniería.

36.  Los controles de conducta humana pueden dividirse en: Controles administrativos, Control de prácticas laborales.

37.  Es la medición de un químico, su metabolito, o un efecto bioquímico no adverso en una muestra biológica para evaluar la exposición: Vigilancia Biológica

38.  Son indicadores de eventos en muestras o sistemas biológicos utilizados en la vigilancia biológica: Biomarcadores.

39.  Es un líquido o su metabolito medido dentro de una muestra: Biomarcador de Exposición.

40.  Es una medición de cambios o alteraciones moleculares, bioquímicas o fisiológicas dentro de un organismo: Biomarcador de efecto.

41.  Es un indicador de una limitación heredada o adquirida de la facultad de un organismo para responder al reto de exposición a químicos u otros factores: Biomarcador de susceptibilidad.

42.  El biomarcador ideal debe ser: Sensible, específico, biológicamente relevante, practico, barato y disponible.

43.  Es la medición de la exposición externa ambiental de un químico en el lugar de trabajo: Vigilancia Ambiental.

44.  Es el que está asociado con la enfermedad normalmente causada por ese químico: El nivel de efecto clínico.

45.  Idealmente el nivel biológico de un químico se determina por: Tasa de absorción, eliminación y metabolismo.

46.  Los sitios más frecuentes de muestreo corporal son: La sangre, orina y aire exhalado.

47.  Es el resultado que refleja daño al órgano blanco: Resultado adverso.

48.  Este es el nivel que comúnmente está asociado con los síntomas, signos o pruebas de laboratorio anormales: Nivel de efecto clínico.

49.  Cuál es el porcentaje aproximado de la pobreza en Guatemala:

ü  79.9% Pobreza

ü  59.3% Pobreza extrema

ü  Puesto 114 de 173 Países con 0.634 índices de desarrollo humano.

50.  Cuáles son los dos pilares fundamentales del modelo de desarrollo económico: 1) Conformación del mercado común centroamericano. 2) agro – exportación.